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ジョリー・ロジャー株式会社 体感型研修「プロアクティブビルディング」 ※法人専用の資料請求となります。個人の方の資料請求はご遠慮ください。 |
今、求められる「チームの絆」プロアクティブビルディングの必要性
プロアクティブビルディングとは、個人からチーム・組織の主体性を導き出すための
研修プログラムです。若手から管理職までを対象としております。
●4コア10項目
「相互扶助」「共有化」「チャレンジ」「時間管理」の4コア10項目を意識、体感することにより、
チームの絆が醸成されていきます。
皆で協力し、助け合わないとできないことを体験したり、ディスカッション
したりという主体的な行動を喚起すれば自然と学びにつながっていきます。
<相互扶助>
1.一体感や仲間意識の醸成
2.相互扶助の信頼関係のもと、協働意欲の向上を図る
3.仕事の能率と質を上げるには、部署内のチームワークと社内の各部門間の協力体制が重要
<共有化>
4.チームの目標、課題、価値などを共有化する
5.仲間が思いを1つにして、1つのゴールに向かって進んで行けるチームつくり
6.ゴールをチーム内で共有し、ゴールイメージを明確に伝え、行動できる
<チャレンジ>
7.創造性を発揮し固定観念を打破することの大切さ
8.チーム団結力の重要性とリスクを恐れず新しいことにチャレンジする姿勢
9.“One for all , All for one”の精神による「達成意欲」、「連帯感」の構築
<時間管理>
10.タイムマネジメント」、「仕事の進め方」、「PDCA」などを理解し、実践する

社員研修の企業を一括で申込できます。
※同業からのお問合わせはご遠慮ください。
| 会社名 | ジョリー・ロジャー株式会社 |
|---|---|
| サービス名 | 体感型研修「プロアクティブビルディング」 |
| 代表者名 | 中林 昌人 |
| 住所 | <東京本社> 東京都千代田区神田佐久間河岸78 第二阿部ビル4F <池袋オフィス> 東京都豊島区南池袋3-15-11 NICEフォーラム南池袋3F |

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